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景气不乐观?企业CEO 景气信心2年下滑56%

2019/06/04

视觉)

林昱均/

kpmg安侯建业联合会计师事务所今天(19日)发表「2018年ceo前瞻大调查」,调查结果发现,今(2018)年企业ceo对于未来3年发展前景信心有56持观望态度,真正具备信心者仅36、8则不具信心,相较于前(2016)年92ceo们对景气有信心、去年也尚有80水準,今年信心的消长也成为焦点。kpmg安侯建业执行长林琬琬表示,今年ceo多持观望的态度,其海外投资布局也有较大变动,将以已开发家园北美地区为其首要市场,而非洲与亚洲新兴家园则并列第二。

「2018年ceo前瞻大调查」今年持续委任富比士(forbes)针对每年营业额超过美金5亿(约新台币1,506亿)以上的50位ceo进行访谈。其中较多受访ceo来自科技业(14)、製造业(14)、能源业 (14)、银行业(12)与消费零售产业(12)。

kpmg专业组织策略长吴美萍则以调查指出,影响企业的5大风险仍为贸易保护主义(66)、新兴科技(48)、环境变迁(44)、资安风险(44)、企业营运风险(28)。另外,她也表示,仅54ceo认为自己已準备好带领企业转型,相较于全球的71有所落差;而46ceo愿意于决策过程中,使用预测性模型分析,并且有88ceo乐观看待新兴科技冲击,将对企业风险及资料管理带来助益、也将招募新兴技术人才,包括专业员工职能与机密资料管理。

林琬琬表示,过去企业为了降低人事成本改以聘雇专案约聘人员的方式来执行业务,但根据调查结果显示上述种种的挑战都会影响ceo使用专案约聘人员的意愿,因此在变动性越来越高的现在,与第三方的合作、聘雇专案约聘人员等策略,都是ceo未来不得不面对的课题。

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面对消费型态改变,企业在因应客户行为上仍有进步的空间。林琬琬认为,值得注意的是,88的ceo不论未来成长目标为何,都将计画招募具有新兴技术的人才,「不仅是新世代挑战、也是新的机会。」

▼kpmg安侯建业联合会计师事务所执行长林琬琬。(图/kpmg提供)

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